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打造工匠隊伍,傳承匠心文化系列報道(二) ——記福建省人社廳調研組來我司開展“技能福建”行動調研

分類: 公司要聞

作者:    來源:    發(fā)布時間:2021-08-16 10:21:00.000

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【概要描述】 7月29日,為深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作重要指示精神,推進福建省委省政府關于實施“技能福建”行動的工作部署,福建省人社廳職業(yè)能力建設處三級調研員鄭日強、福建省人事人才研究所經濟師鄭婉菁、福建省職業(yè)技能鑒定指導中心七級職員林愷、廈門市職業(yè)技能鑒定中心科員周昕磊等一行來我司開展技能人才工作調研,了解廈鎢集團及主要分子公司技能人才培養(yǎng)、發(fā)展以及激勵等機制。

  7月29日,為深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作重要指示精神,推進福建省委省政府關于實施“技能福建”行動的工作部署,福建省人社廳職業(yè)能力建設處三級調研員鄭日強、福建省人事人才研究所經濟師鄭婉菁、福建省職業(yè)技能鑒定指導中心七級職員林愷、廈門市職業(yè)技能鑒定中心科員周昕磊等一行來我司開展技能人才工作調研,了解廈鎢集團及主要分子公司技能人才培養(yǎng)、發(fā)展以及激勵等機制。

 

 

  調研組一行首先參觀了廈門金鷺同安廠區(qū)展廳、整體刀具和可轉位刀具車間,詳細了解了我司各生產流程。接著,就技能人才管理機制,調研組與廈鎢及下屬分子公司代表進行了深入交流座談。福建省冶金(控股)有限責任公司人力資源部高級專員賴建平、廈門鎢業(yè)內控體系管理專業(yè)經理陳國旭、廈門虹鷺人力資源部鄭金泉,廈門金鷺人力資源部陳素藝、劉加王以及技能人才代表程堂華(虹鷺)、呂金星(金鷺)、駱偉法(金鷺)參與了座談會。

 

 

 

 

  座談會上,陳素藝代表公司從集團對技能人才的重視、校企合作、政策應用、技能人才培養(yǎng)體系等六大模塊詳細介紹了集團及主要分子公司技能人才培養(yǎng)體系及相應的機制。三位來自廈門金鷺及廈門虹鷺的技能人才代表分別分享了自己在廈鎢技能人才培養(yǎng)機制下的成長與發(fā)展,并提出了許多具有建設性的寶貴建議。隨后,與會雙方針對技能人才企業(yè)鑒定中心的建設、技能人才發(fā)展路徑、學歷提升、外部技能人才發(fā)展政策等多個問題進行了深入地交流與討論。座談會的最后,鄭調研員代表調研組,進行了總結講話,他首先對公司先進的自動化生產線表示由衷的贊嘆。其次,他對于廈門鎢業(yè)及子公司已經形成了從晉升通道、技能標準建立到技能鑒定系統(tǒng)一整套完備的技能人才培養(yǎng)體系表示肯定。最后,他提議廈鎢及子公司加強關于技能人才政策的研究與應用,促進內外部技能人才政策的融會貫通。

 

 

 

  作為傳統(tǒng)制造型企業(yè),技工隊伍的建設對公司戰(zhàn)略目標的實現起著至關重要的作用。廈門鎢業(yè)及子公司將領會“技能福建”行動的精神,為建立完善的技能人才培養(yǎng)體系不懈努力,著力打造一支高素質、有戰(zhàn)斗力的工匠隊伍。

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打造工匠隊伍,傳承匠心文化系列報道(四)———技工學習地圖開發(fā)標桿示范崗位評審會順利舉行

發(fā)布時間:2021-12-22

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編者按:中國經濟走向中高端轉型升級,供給側結構性改革是必然前提,但改革落地后的迫切任務就是實施精致生產戰(zhàn)略,推動新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,加快“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變,制造“中國完美”,實現面向世界的中高端供給。

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廈門金鷺雇主品牌建設系列報道——廈門大學經濟學院及公共事務學院師生一行參訪金鷺

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為了加強我司人才引進及培養(yǎng)體系建設,廈門大學經濟學院魏志華教授、博導與公共政策研究院林亞清副教授于12月3日受邀帶領本碩博同學一行前來我司參觀交流。

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2021-12

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2月16日上午,廈門市召開企業(yè)家大會,會上發(fā)布了2021年廈門市行業(yè)領軍企業(yè)榜單,并為入榜企業(yè)授牌。其中,先進制造業(yè)榜單共計30家企業(yè)上榜,廈門金鷺作為一家國家級高新技術企業(yè)榮膺“廈門市先進制造業(yè)領軍企業(yè)”榮譽稱號。

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2022-05

湖里區(qū)發(fā)改局黃濤局長到我司開展工作調研

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4月15日下午,湖里區(qū)發(fā)改局局長黃濤、副局長高翔、綜合科科長郭歆妮、科員?;?、林葉婷、許韜到同安廠區(qū)調研指導工作。公司總經理姜濤、副總經理鄒建平、人力資源總監(jiān)陳素藝等人陪同調研。

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